Выдачу грин-карт предложили ограничить в США в рамках нового законопроекта
Сенатор-республиканец от штата Алабама Томми Табервилл представил масштабный законопроект о реформировании системы легальной иммиграции — он предлагает отменить государственную лотерейную программу, ограничить получение грин-карты через воссоединение с семьей и создать для трудовых иммигрантов балльную систему отбора.
Законопроект Americans First Immigration Act с некоторыми изменениями последовал за первой версией Палаты представителей, которую в апреле представил республиканец Барри Мур (также избранный в Алабаме).
Помимо отмены программы Diversity Visa, позволяющей ежегодно получать иммиграционную визу в США по результатам лотереи, документ предлагает существенно изменить правила семейной иммиграции. В частности, родители граждан США больше не будут относиться к категории ближайших родственников — в ней останутся только супруги и несовершеннолетние дети.
Действующие требования для получения грин-карт по трудоустройству предлагается заменить конкурентной балльной системой. На первом этапе по ней планируется выдавать до 192 000 виз в год по всему миру. Подать заявление смогут кандидаты в возрасте от 18 до 51 года, имеющие предложение о работе в США и предоставившие результаты теста на знание английского языка.
Предлагаемая зарплата должна будет составлять не менее 200% медианной заработной платы в штате, где предстоит работать заявителю. Для выпускников или тех, кто вскоре получит степень в американском учебном заведении, минимальный порог будет ниже — 150% медианной зарплаты.
Министерство внутренней безопасности США будет ранжировать кандидатов по количеству набранных баллов — для подачи заявления необходимо набрать как минимум 16, следует из законопроекта. До 35 баллов можно будет получить за высокий уровень зарплаты.
Столько же предусмотрено за некоторые докторские степени в сфере STEM (Science, Technology, Engineering, and Mathematics), полученные в США, или медицинское образование. Дополнительные баллы будут начисляться за знание английского языка, возраст, соответствующую требованиям военную службу и выдающиеся достижения.
Дополнительные требования предлагается ввести и для работодателей. Им придется подтверждать, что прежде они пытались найти работника в США, а также отдавать предпочтение американскому кандидату, если его квалификация сопоставима или выше квалификации иностранного соискателя. Им также запретят увольнять американцев, занимающих практически аналогичные должности.
Еще одно положение законопроекта предусматривает подписание иммигрантами документа под названием «Защита американских ценностей». В нем заявителю потребуется подтвердить приверженность конституционным принципам и раскрыть сведения о возможной причастности к перечисленным преступлениям, среди которых указаны геноцид, преследования, так называемые «убийства чести», сексуализированное и домашнее насилие, а также калечащие операции на женских половых органах.
В случае принятия закона изменения затронут и тех, кто уже находится в процессе оформления иммиграционных документов. В частности, находящиеся на рассмотрении ходатайства по семейным категориям, которые законопроект предлагает упразднить, не будут одобрены. Продолжить оформление смогут получатели, чьи заявления были одобрены до вступления мер в силу — количество выданных виз при этом все равно будет ограничено.
