Новым директором Nike стал бывший стажер — с 2020 года он находился в «творческом отпуске»

09.21.2024
18:02
Новым директором Nike стал бывший стажер — с 2020 года он находился в «творческом отпуске»
Nike

Новым исполнительным директором американского производителя спортивной экипировки Nike стал 60-летний Эллиотт Хилл. Мужчина до этого проработал в компании 32 года, начав с позиции стажера, и даже успел выйти на пенсию.

Хилл сменит Джона Донахью, при котором Nike потеряла $45 млрд капитализации, столкнулась с проблемами на китайском рынке и возросшей конкуренцией с немецким брендом Adidas. Акции компании отреагировали ростом — после объявления они подскочили почти на 9%.

Как отмечает Fast Company, мужчина настолько малоизвестен широкой публике, что его снимков нет в одном из крупнейших банков изображений в мире Getty Images. Nike сопроводила свой пресс-релиз актуальным фото нового директора в черной майке c логотипом-«галочкой».

«Мне не терпится снова встретиться со многими сотрудниками и надежными партнерами, с которыми я работал в эти годы, и я не менее взволнован возможностью развить новые, плодотворные отношения, которые двинут нас вперед», — отметил Хилл в заявлении.

Как пишет Fortune, Хилл пришел в компанию в 1988 году после недолгой работы тренером по физподготовке в команде Dallas Cowboys по американскому футболу. Он проработал стажером в отделе продаж два года, после чего начал продвижение по карьерной лестнице. К началу 2000-х он дослужился до топовых позиций в компании.

По данным источников Fast Company, последние четыре года Хилл находился в «творческом отпуске» в родном Остине (Техас) и не планировал возвращаться в штаб-квартиру Nike в Орегоне. В компании при этом видели его преемником Донахью, но долго не верили в возможность подобного назначения.

Многие коллеги Хилла были «в восторге» от новостей. Неназванный бывший менеджер в Nike отметил изданию, что «Эллиотта очень уважают».

Издания добавляют, что история успеха Хилла нетипична для последнего времени — сейчас американцы все больше предпочитают заниматься «джоб-хоппингом» (job hopping), то есть чаще менять работодателей в поиске лучших условий.