Назад к сегрегации: компания из Вирджинии опубликовала вакансию «только для белых», ее оштрафовали
Министерство юстиции США оштрафовало компанию Arthur Grand Technologies Inc., которая базируется в штате Вирджиния и предоставляет услуги в области информационных технологий, на $7,5 тыс. Ранее рекрутер компании разместил объявление на платформе Indeed о вакансии только для белых соискателей.
Arthur Grand также должна провести обучение персонала по знанию положений Закона об иммиграции и натурализации (Immigration and Nationality Act, INA), принятому в 1952 году. Также компания выплатит компенсацию лицам, подавшим жалобы в Управление программ по соблюдению федеральных контрактов (OFCCP).
Такие меры стали результатом соглашения между Arthur Grand и Минюстом, говорится на сайте ведомства. Таким образом, отменено более раннее постановление о том, что компания нарушила INA, сейчас ей вменяется только нарушение Исполнительного указа 11246, который запрещает дискриминацию при приеме на работу по признакам расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или национального происхождения.
Вакансия о поиске бизнес-аналитика в Далласе (штат Техас) со ставкой 75 долларов в час была опубликована в марте 2023 года. В описании говорилось, что компании требуется только белый гражданин США, родившийся в стране и проживающий в пределах 60 миль (96,5 км) от Далласа.
Человек, который занял бы эту позицию, должен был обслуживать двух клиентов — HTC Global, предприятие в области информационных технологий, базирующееся в Трое, штат Мичиган, и Berkshire Hathaway, многонациональную холдинговую компанию со штаб-квартирой в Омахе, Небраска.
[don’t share with candidates] pic.twitter.com/lij7iCjnGH
— Kendall Brown (@kendallybrown) April 5, 2023
Объявление о вакансии завирусилось в соцсетях, вызвало резонанс и, как следствие, привлекло внимание контролирующих органов.
В Минюсте постановили, что вакансия нарушала права квалифицированных лиц — и граждан США, включая родившихся за пределами страны, и неграждан.
В компании заявили, что объявление разместил рекрутер компании — «новый младший рекрутер» — из ее индийского филиала, его уволили.
«В Arthur Grand мы не одобряем и не участвуем в какой-либо дискриминации по признаку расы, цвета кожи или религии», — говорилось в сообщении компании.
Напомним, расовая сегрегация законодательно запрещена в США с 1964 года. При этом в прошлом месяце сообщалось об исследовании, которое показало, что резюме с именами, которые звучат как «черные», с меньшей вероятностью получат обратный звонок от работодателей.
