Директор из JPMorgan подала встречный иск после обвинений бывшего коллеги в домогательствах
Исполнительный директор одного из подразделений банка JPMorgan Лорна Хайдини подала иск о клевете к бывшему коллеге, ранее обвинившему ее в домогательствах и сексуализированном насилии, пишет The Wall Street Journal. Истица утверждает, что «злонамеренные» и «недобросовестные» действия нанесли ущерб ее репутации, карьере и моральному состоянию, а также поставили под угрозу личную безопасность.
Хайдини подала иск о клевете в Верховный суд штата Нью-Йорк во вторник, уточняет New York Post. Согласно документу, 35-летний Чирая Рана хотел добиться максимального внимания прессы к выдуманной «сенсационной и скандальной истории», чтобы уничтожить репутацию Хайдини и получить рычаг давления для «вымогательства миллионов долларов».
«Злонамеренные обвинения были сфабрикованы с целью личного обогащения за счет ответчиков и других лиц», — говорится в документе.
В иске указано, что «Хайдини и члены ее семьи постоянно подвергаются насмешкам, унижению и травле», а сама директор стала объектом бесчисленных шуток и мемов. По словам Хайдини, прямым следствием лжи истца стали созданные искусственным интеллектом изображения и видео «унизительного сексуализированного характера».
«Хайдини стремится восстановить свое доброе имя, минимизировать причиненный ущерб и привлечь истца к ответственности за его недобросовестное и незаконное поведение», — отмечается в иске.
Кроме того, Хайдини утверждает, что Рана уже прибегал к такой «схеме поведения» на предыдущих местах работы, хотя конкретные компании в материалах дела не называются. По данным СМИ, ранее он был трудоустроен в ряде известных фирм на Уолл-стрит, включая Morgan Stanley, Carlyle Group, Apollo Global Management.
Представитель JPMorgan заявил, что компания полностью поддерживает Лорну и ее право защищать себя и свою репутацию. Банк считает обвинения необоснованными — внутреннее расследование, ранее проведенное HR-службой и корпоративными юристами, включая анализ телефонных записей и электронной переписки, не выявило никаких нарушений со стороны Хайдини.
Около трех недель назад Рана подал иск под псевдонимом Джон Доу — его нередко используют предполагаемые жертвы сексуализированного насилия для сохранения анонимности. Он обвинил исполнительного директора отдела leveraged finance в JPMorgan в том, что она якобы принуждала его к интимной близости под угрозой сокращения премии, появлялась в его квартире без приглашения и подмешивала ему в напитки транквилизаторы и виагру. Он также заявил, что Хайдини допускала неуместные комментарии и, если он отказывался от ее приглашений выпить вместе, угрожала разрушить карьеру.
Как сообщается, первоначально Рана обратился с жалобой к руководству банка, обвинив начальство в дискриминации по расовому и гендерному признаку, а также в злоупотреблении служебным положением. Он пытался добиться от JPMorgan компенсации в размере $20 млн. Банк, по данным New York Post, предлагал урегулировать спор за $1 млн, однако Рана отказался от этой суммы и впоследствии обратился в суд.
Ранее источники New York Post сообщали, что Рана не находился в прямом подчинении Хайдини. Они оба работали в одной команде, занимавшейся крупными корпоративными сделками, слияниями и выкупами, однако Рана подчинялся другому управляющему директору.
Хайдини, которую коллеги называют восходящей звездой банка, работает в команде уже 15 лет. Ранее в свободное время она занималась волонтерской деятельностью в некоммерческой организации, помогающей студентам из малообеспеченных семей поступать в колледжи. После выдвижения обвинений со стороны Раны она, как утверждается в иске, потеряла свое место.
