Большинство работающих отцов в США берут не более 2 недель отпуска по уходу за ребенком — исследование
В ходе опроса молодых отцов лишь 36% из них сообщили, что после рождения ребенка брали отпуск длительностью более двух недель. Остальные же 64% брали не более двух недель отпуска или вовсе не делали этого. Результаты исследования были опубликованы в медицинском журнале Pediatrics.
Опрос проводили ученые Северо-Западного университета и Детской больницы Анн и Роберта Х. Лурье в Чикаго. Их выводы стали частью первого в своем роде исследования, изучающего поведение и здоровье отцов за несколько месяцев до и после рождения ребенка.
В ходе опроса отцы сообщили, что главной причиной, почему они не брали отпуск, особенно длительный, был страх потерять работу.
«Мы знаем, что США отстают от остального мира по вопросу доступности оплачиваемого семейного отпуска, — подчеркнула соавтор исследования, научный сотрудник Медицинской школы Фейнберга Северо-Западного университета и старший научный сотрудник Детской больницы Лурье Кларисса Саймон. — Мы еще не достигли этого уровня. Наше исследование показало, что, если бы отцам был доступен оплачиваемый отпуск, то у них было бы меньше препятствий, и они пользовались бы им».
Более ранние исследования ученых Северо-Западного университета показали, что молодые отцы играют важную роль для здоровья и благополучия детей и семей.
«Это трудное время — ты страдаешь от недосыпа, это не весело — но это часть отцовского опыта, — сказала Саймон. — Отцы могут и должны переживать и трудности, и радости отцовства, и лучший способ для этого — сделать перерыв в работе, чтобы провести время с новорожденным без финансовых барьеров и стрессовых факторов, таких как страх потерять работу».
По ее словам, также важно, чтобы мужчины вовлекались в отцовство с самого рождения ребенка — это облегчает их переход к роли родителя.
«Они не проходят через беременность, поэтому они видят ребенка и вдруг понимают: «О, теперь я отец», — объяснила Саймон. — Без отпуска у них нет времени полноценно включиться в жизнь семьи на этом новом этапе. Это один из первых наборов данных, который помогает ответить на вопросы, связанные с этим».
В ходе исследования ученые пользовались данными Системы мониторинга оценки риска беременности для отцов (PRAMS), разработанной доктором Крейгом Гарфилдом из Северо-Западного университета и впервые протестированной в Джорджии в 2018 году. Они проанализировали ответы 261 отца из этого штата, которые прошли опрос через два-шесть месяцев после рождения ребенка (с октября 2018 по июль 2019 года).
Из этого числа 240 были трудоустроены в период беременности их партнерш. Среди работающих отцов 73% сообщили, что брали отпуск в это время (оплачиваемый или нет). Из тех, кто брал отпуск, 53% рассказали, что им оплатили хотя бы часть времени отдыха.
Кроме того, 42,9% работающих отцов заявили, что хотели бы брать больше времени для ухода за ребенком после его рождения. Среди основных препятствий для этого они назвали негибкий график работы, невозможность взять отпуск по финансовым причинам или же недостаточное количество отработанного времени для отпуска.
«Исследования как в США, так и за рубежом показывают, что отцы хотят быть рядом и участвовать в жизни новорожденных, и если они вовлечены с самого начала, то эта тенденция скорее всего сохраняется и тогда, когда ребенку исполняется 9—12 месяцев, — рассказал Гарфилд. — Такое участие полезно и для ребенка, и для мамы, и для отца. Поэтому, если мы хотим обеспечить наилучшие результаты для наших детей, мы должны разработать политику, поддерживающую отцов с первых дней жизни ребенка».
По словам Саймон, подобных данных в сфере общественного здравоохранения попросту нет.
«Нет более свежих и общенациональных данных, кроме тех, которые мы собираем сейчас, и нет причин полагать, что результаты не будут повторяться», — рассказала она.
Вместе с коллегами Саймон сейчас расширяет границы опроса и собирает данные в таких штатах, как Джорджия, Огайо, Северная Дакота, Массачусетс, часть Мичигана, Висконсин, Нью-Джерси и Мэн.
В дальнейшем родитель любого пола сможет поучаствовать в опросе, что сделает его гендерно-нейтральным. По словам Саймон, цель исследования состоит в том, чтобы охватить отцов и других не рожавших партнеров и понять поведение и опыт всех родителей, воспитывающих младенцев.
